你如何看待“工作狂”
工作狂就相當(dāng)于完美主義者，他們不容許自己犯一點(diǎn)點(diǎn)錯(cuò)，他們經(jīng)常不接受別人的幫助，暗自傷腦。工作狂一般很難從工作中得到快樂(lè)，出現(xiàn)失誤時(shí)經(jīng)常會(huì)怨天尤人。
你如何看待“工作狂”
工作狂的心理特征
1、否認(rèn)現(xiàn)實(shí)
在組織中，一些個(gè)人屏蔽或者拒絕聽(tīng)不好的真實(shí)的信息或者分析。在組織層面，否認(rèn)可以是保密或者不能討論工作的某些方面。否認(rèn)是封閉系統(tǒng)的一個(gè)關(guān)鍵特征。
2、外部證明
自我意識(shí)是由外部決定的，從其他人的感覺(jué)產(chǎn)生的。這就導(dǎo)致難以辨別自我和他我的界限。
3、過(guò)于認(rèn)真
太把自己當(dāng)真會(huì)導(dǎo)致孤獨(dú)感及無(wú)能力與他人聯(lián)絡(luò)。如果一個(gè)人對(duì)自己過(guò)于認(rèn)真，那就難以要求高層次的自我意識(shí)及他人意識(shí)。
4、自我中心
自我中心是關(guān)鍵的特征，因?yàn)榻鉀Q問(wèn)題控制了生活的所有其它方面。而解決問(wèn)題是通過(guò)在工作中失去自我來(lái)實(shí)現(xiàn)的。于是，“工作狂”的生活變成了“為了工作而工作”的自我沉溺。
5、害怕失敗
害怕失敗與害怕失去控制相聯(lián)系。恐懼比成功的欲望更能夠驅(qū)動(dòng)工作狂，而對(duì)失敗的恐懼影響著工作狂的選擇。
專(zhuān)家建議：
要是發(fā)現(xiàn)自己出現(xiàn)“工作狂”的某些典型癥候，那么首先須有意識(shí)地減輕工作壓力并強(qiáng)迫自己減少工作量。
具體做法
1、列出一份工作日程表，先將自己現(xiàn)時(shí)的所有工作項(xiàng)目和工作時(shí)間一一寫(xiě)明。
2、考慮哪些可以完全放棄，或至少暫時(shí)放棄，哪些可交由他人或與他人合作完成，同時(shí)注重提高工作效率。
3、訂出新的工作日程表，并請(qǐng)家人或同事予以監(jiān)督。
此外，不妨培養(yǎng)一些與工作不搭界的業(yè)余嗜好，豐富業(yè)余生活。如能接受心理醫(yī)生的科學(xué)治療，情況會(huì)更好些。專(zhuān)家們的另一新發(fā)現(xiàn)是，“工作狂”的“生成”還可能與其童年時(shí)代接受的教育息息相關(guān)。
實(shí)際上在“工作狂”中，有占8～9成的人在孩提時(shí)代受到來(lái)自望子成龍的父母親的過(guò)分嚴(yán)厲的教育。在這樣的家庭里，家長(zhǎng)對(duì)孩子的期望值往往過(guò)高甚至高得“離譜”，可憐的孩子一旦稍有閃失便會(huì)遭到批評(píng)乃至重罰，最后孩子心理上可能出現(xiàn)障礙，長(zhǎng)此下去，孩子長(zhǎng)大了極可能成為“工作狂”。
每天給自己半個(gè)小時(shí)作為一個(gè)假期，在這個(gè)半小時(shí)里做簡(jiǎn)單的體操，或者只是深呼吸。這是照顧自己所必需的一段時(shí)間，一定不能因?yàn)楣ぷ鞯姆泵Χ雎浴Ｒ欢ú灰褵缼У酱采希讶魏蔚臒缼У剿咧卸己苌怠?/p>
如果出現(xiàn)體力上的透支，可以補(bǔ)充一些維B，鎂和鈣，或者泡個(gè)澡，在水里滴一點(diǎn)檸檬或者薄菏，都可以緩解疲憊。要規(guī)劃好自己的習(xí)慣，把手頭上的事分成四類(lèi)：馬上要做的事情就快做，不著急去解決的事情就緩幾天，根本用不著你去動(dòng)手的事情就放給別人，可做可不做的事情一定要學(xué)會(huì)放棄。
